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Aumento de empleos de calidad, pero miles sin cubrir canasta

Empleo19 de junio de 20264 minFuente: gestion.pe🇺🇸 Read in English

En un contexto de recuperación económica en América Latina, se ha observado un aumento en la creación de empleos de calidad, sin embargo, esta tendencia presenta una paradoja preocupante. A pesar de que los puestos de trabajo que ofrecen mejores salarios y condiciones han incrementado, millones de trabajadores siguen sin poder cubrir la canasta básica familiar.

Las estadísticas recientes indican que durante el último año, el número de empleos formales ha crecido notablemente, especialmente en sectores como tecnología, salud y servicios. Estos trabajos no solo ofrecen salarios más altos, sino que también incluyen beneficios como seguro médico y pensiones. Sin embargo, la realidad es que gran parte de la población aún se encuentra en la informalidad o en empleos mal remunerados.

Según un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), aproximadamente el 40% de los trabajadores en países como Perú y Colombia no tienen ingresos suficientes para cubrir sus necesidades básicas. Esto plantea un desafío significativo para los gobiernos de la región, quienes deben encontrar formas de fomentar no solo el crecimiento en la creación de empleos de calidad, sino también garantizar que estos sean accesibles para todos.

La paradoja del empleo en América Latina resalta la necesidad de implementar políticas que no solo se enfoquen en la generación de nuevos puestos, sino que también aborden la calidad del empleo existente. Iniciativas que promuevan la educación y la capacitación de la fuerza laboral son esenciales para cerrar la brecha entre la oferta de empleo y la capacidad de los trabajadores para acceder a estos puestos.

Además, se hace imperativo que las políticas laborales se adapten a las nuevas realidades del mercado, considerando el impacto de la automatización y la digitalización en el empleo. A medida que el mundo laboral evoluciona, es crucial que América Latina no solo aumente la cantidad de trabajos, sino que también mejore las condiciones en las que estos se ofrecen, para que más personas puedan disfrutar de un empleo digno y sostenible.

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