Empleo formal en Perú creció 4,1% en diciembre de 2025
En diciembre de 2025, el empleo formal en Perú mostró un notable crecimiento del 4,1% en comparación con el mismo mes del año anterior, según un informe publicado por la Revista Economía. Este aumento es un indicador positivo para la economía peruana, que ha estado enfrentando desafíos significativos en los últimos años debido a la pandemia y la inestabilidad política.
El sector formal en Perú ha estado en una trayectoria de recuperación, impulsado por el crecimiento en sectores como la construcción, servicios y comercio, que han comenzado a estabilizarse tras las dificultades económicas. Este crecimiento en el empleo formal no solo refleja una mejora en las condiciones laborales, sino también una mayor inversión en el país, lo que ha permitido a las empresas expandirse y contratar más personal.
A nivel regional, el mercado laboral en Latinoamérica ha mostrado tendencias mixtas. Mientras que algunos países han experimentado un crecimiento en el empleo formal, otros todavía enfrentan altas tasas de desempleo y una economía informal significativa. La formalización del empleo es crucial para el desarrollo sostenible en la región, ya que permite a los trabajadores acceder a beneficios sociales y derechos laborales, lo que mejora su calidad de vida.
Los expertos sugieren que el crecimiento del empleo en Perú podría continuar a medida que se implementan políticas favorables al empleo y se fomenta un ambiente de negocios más competitivo. Sin embargo, también advierten sobre la necesidad de seguir monitoreando los indicadores económicos, especialmente en un contexto global incierto. El gobierno peruano ha mostrado su compromiso con la creación de empleo formal a través de diversas iniciativas, y los resultados de diciembre son un reflejo de estos esfuerzos.
En conclusión, el aumento del 4,1% en el empleo formal en Perú en diciembre de 2025 es una señal alentadora en un panorama laboral que ha estado en constante cambio. La sostenibilidad de este crecimiento dependerá de las políticas futuras y de la capacidad de las empresas para adaptarse a un entorno siempre dinámico.