Ex ejecutiva de IBM lanza startup en Perú tras los 50 años
En un contexto donde la innovación y el emprendimiento son cada vez más vitales para el crecimiento económico en América Latina, una ex ejecutiva de IBM ha decidido dar un paso audaz al fundar una startup en Perú a la edad de 50 años. Esta iniciativa no solo representa un cambio en su trayectoria profesional, sino también una respuesta a la creciente necesidad de reinventarse en el competitivo mercado laboral actual.
La ex ejecutiva, cuya identidad se mantiene en reserva por motivos de privacidad, ha trabajado durante más de dos décadas en el sector tecnológico, donde acumuló una amplia experiencia en gestión y desarrollo de proyectos. Sin embargo, tras varios años en la corporación, sintió la necesidad de explorar nuevas oportunidades y enfrentar los desafíos que presentan los tiempos actuales. "La vida es un viaje constante de aprendizaje y adaptación", afirmó durante una entrevista.
En Perú, el emprendimiento ha cobrado un papel protagónico en los últimos años, especialmente tras la pandemia de COVID-19, que obligó a muchas personas a replantear sus carreras y buscar alternativas económicas. Según datos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el número de nuevas empresas ha aumentado significativamente, lo que indica un clima favorable para aquellos que desean iniciar su propio negocio.
La startup que está creando se centra en ofrecer soluciones tecnológicas a pequeñas y medianas empresas (PYMES), un sector que representa más del 90% del tejido empresarial peruano. La ex ejecutiva ha señalado que su objetivo es ayudar a estas empresas a digitalizarse y mejorar su eficiencia operativa, lo cual es crucial para su supervivencia y crecimiento en un mundo cada vez más digital.
Además, su experiencia en IBM le ha brindado una red valiosa de contactos y conocimientos que espera utilizar para guiar a otros emprendedores. "No se trata solo de lanzar un negocio, sino de crear un ecosistema de apoyo que fomente la colaboración y el crecimiento mutuo", comentó.
El ejemplo de esta ex ejecutiva resalta la importancia de la diversidad en el emprendimiento y el valor que las personas de más de 50 años pueden aportar al mercado. En un entorno donde la juventud a menudo se valora más, su historia es un recordatorio de que la experiencia y la sabiduría son recursos invaluables que pueden contribuir al desarrollo económico y social de la región.