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Time Jobs, startup chilena, es absorbida por filial peruana

Economía9 de marzo de 20264 minFuente: Gestión🇺🇸 Read in English

La startup chilena Time Jobs, conocida por su innovadora plataforma de conexión laboral, ha sido absorbida por su filial en Perú. Esta decisión, anunciada el 9 de marzo de 2026, busca consolidar operaciones y optimizar la oferta de servicios en un mercado laboral cada vez más competitivo en América Latina.

La absorción se da en un contexto en el que el mercado laboral peruano ha mostrado un crecimiento robusto en los últimos años, impulsado por la digitalización y la demanda de soluciones eficientes para la contratación. Según informes recientes, el sector de tecnología y servicios ha experimentado un auge, lo que hace de Perú un terreno fértil para las startups del área.

El nuevo propietario de Time Jobs ha revelado un ambicioso plan para integrar las operaciones de ambas empresas, con el objetivo de crear una plataforma unificada que ofrezca servicios de reclutamiento más eficientes y accesibles. Se espera que esta fusión no solo mejore la capacidad de respuesta ante las necesidades del mercado, sino que también fortalezca la presencia de Time Jobs en la región.

"La absorción de Time Jobs por parte de nuestra filial en Perú es un paso estratégico para maximizar nuestros recursos y ofrecer un mejor servicio a nuestros usuarios", comentó el nuevo CEO de la compañía. Además, se anticipa que la integración de las plataformas permitirá una mayor personalización en la búsqueda de empleo, respondiendo a las necesidades específicas de los trabajadores y empleadores locales.

A medida que el mercado laboral en América Latina sigue evolucionando, la fusión de estas dos entidades representa una tendencia creciente hacia la consolidación en el sector de tecnología de empleo. La estrategia de fusionar fuerzas es vista como una respuesta efectiva a los desafíos económicos y a la creciente competencia entre plataformas similares.

Con este movimiento, Time Jobs se posiciona para afrontar el futuro del trabajo en la región, donde la adaptabilidad y la innovación son claves para el éxito.

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