Expectativas de contratación en Perú alcanzan 37% para 2026

Las expectativas de contratación en Perú han subido a un 37% para el segundo trimestre de 2026, según un reciente informe publicado por Gestión. Este aumento se considera un signo positivo en un contexto laboral que ha enfrentado desafíos en los últimos años, especialmente debido a la pandemia de COVID-19 y sus efectos prolongados en la economía.

El incremento en las expectativas de empleo puede atribuirse a varios factores, incluyendo la recuperación económica y un aumento en la inversión extranjera en sectores clave como la minería, la construcción y la tecnología. Las empresas están comenzando a mostrar más confianza en el futuro, lo que se traduce en un aumento en la demanda de talento.

Además, se observa que el sector tecnológico está liderando esta tendencia, con un creciente número de startups que buscan expandirse y contratar nuevos talentos. Esto refleja una transformación en el mercado laboral peruano, donde la digitalización y la innovación juegan un papel crucial en la creación de nuevos puestos de trabajo.

Sin embargo, a pesar de este optimismo, expertos advierten que todavía existen desafíos a considerar. La inflación y las preocupaciones políticas pueden influir en la capacidad de las empresas para mantener este ritmo de contratación. Es fundamental que el gobierno y las instituciones trabajen en políticas que fomenten un entorno propicio para los negocios y la inversión.

En resumen, el aumento de las expectativas de contratación al 37% para el segundo trimestre de 2026 es un indicativo del potencial de crecimiento en el mercado laboral peruano. Las empresas deben estar preparadas para aprovechar esta oportunidad y al mismo tiempo, es esencial que las políticas públicas respalden este desarrollo.